医院管理制度改革，医院管理科学化、规范化、精细化、目标化，加强内涵建设，提高综合实力，医院年度各项工作目标，3月3日下午，我院举行年度护理管理目标责任书签订仪式暨“优质护理服务示范病区”创建活动启动仪式，以促进医疗服务质量的持续改进，提高护理质量，保障护理安全。
会上，护理部主任吴东玲详细解读了目标管理责任书内容，医院发展目标和护理工作实际情况，在护理文书书写、护理不良事件上报、患者身份识别、给药正确率、院感、患者满意度、患者安全、在职学习、持续质量改进体系建设、团队凝聚力、延伸服务等20项条目提出具体指标要求。目标管理考核结果将作为护士长年终评优和科室管理质量的依据。吴主任强调，各科护士长要按照目标要求，切实落实规范化管理，提升科室护理质量。
戒瘾科一楼病区马甜、二楼精神科时艳青、戒瘾科三楼病区赵梅、手术室董桂春等各科护士长在《目标管理责任书》上慎重签名。“通过目标管理，我们将更加明确自己在团队中的角色和作用，增强责任意识与执行意识，激励大家努力地实现科室与个人的共同发展。”二楼精神科护士长时艳青说。
院领导强调，全体护理人员应齐心协力、认真履责、扎实工作，以落实责任书任务为基本，以开拓创新为己任，切实把握护理工作重点，全面落实各项条款任务，提升科室护理质量，医院跨越式发展。
当日同时启动的“优质护理服务示范病区”创建活动，也将在全院的医疗护理中掀起争优创先的高潮，旨在以提高护理质量为重点，以落实职责、制度和监控措施为手段，努力为人民群众提供安全、优质、满意的护理服务。
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